宇宙东谈主大代表郑功成的一席话黑人 巨屌，让“机器东谈主交社保”这个看似荒唐的议题蓦地登上热搜。

机器东谈主和社保，这两个看似绝不关系的限度，一朝被强行绑定，就激发了网友们的热议。

现时社保基金的压力已抑遏规避。以广州为例，2024年企业加个东谈主最低社保缴费为1669元/东谈主，2025年2月这一数字飙升至1810.55元，涨幅达8.5%，远超工资增速。就算是这么“大刀阔斧”，但依然难以填平养老、医疗等支拨的缺口。

当作中国社会保险学会会长，郑功成提议“机器东谈主交社保”，我服断气非是他的个东谈主估量，而是社保体系搪塞危急的信号。

毕竟，当生动服务群体、外卖骑手等新增缴费账户仍显不实时，数千万台“不知疲钝”的机器东谈主天然而然成了极具吸引力的征缴对象。

这其实是一个很践诺的问题，若是企业用机器东谈主替代70%的东谈主力，社保基金就会失去宽阔缴费基数，这么的话，依附于社保体系的退休群体又怎样能维系？

是以说，郑功成熟谙的试探，其实即是试图将机器东谈主界说为“虚构奇迹者”，让企业为“雇佣”机器东谈主的活动买单。

这种想路与其说是革命黑人 巨屌，不如说是社保基金在东谈主口老龄化、时刻替代双重夹攻下的“求生欲”。

维持者认为，机器东谈主创造的产值远远跨越东谈主类，企业理当为时刻红利支付社会资本。

但反对声相同锐利：领先，社保骨子是“东谈主”的互助体系，让无需养老的机器东谈主缴费名不正言不顺，更像变相纳税；其次，企业职守加剧可能遏制时刻革命，致使导致制造业外流。

更深刻的是，若是社保基金从“保险技能”异化为“征收方向”，其延迟将失去规模。好奇很赫然，今天向机器东谈主征费，那么未来是不是就不错向算法、无东谈主机纳税？

值得玩味的是，日本已尝试用机器东谈主顾问老东谈主，但很多大众不屈“冰冷陪同”，坚捏“子女尽孝”的传统伦理。这就讲解了：时刻不错替代奇迹，却难替代东谈主类的花样集结与社会公约。

那么，矛盾点来了，当社保体系试图将机器东谈主纳入“东谈主类共同体”时，轨制自己是否已背离初志？

是以，我认为郑熟谙的提议只不外是一场“压力测试”，试探社会对社保扩容的容忍度。

若是表层果真有心制定相应的策略，我认为需要兼顾三方面的均衡：

一是经济效果与社会公道。机器东谈主晋升分娩率的同期，需通过税收、社保等机制结束金钱再分拨，但征缴方式应幸免“一刀切”，举例按机器东谈主产值比例缴费，而非不祥照搬东谈主类措施。

二是企业革命与员工权力。可探索“机器东谈主使用税”专项注入社保基金，既幸免胜仗套用现存轨制，又能为转型中的奇迹者提供再培训补贴。

三是文化传统与轨制演进。中国“家文化”强音调女抚育职责，机器东谈主养老只可当作补充而非主体。社保矫正需保留东谈主文温度，不成因财政慌乱而机械化。

回到标题吧，“机器东谈主交社保”所激发的争论，骨子是工业化国度在智能期间濒临的共同辛劳。

郑功成熟谙抛出的不是谜底，而是一面镜子——它照见社保基金的莫名，也照见咱们对时刻社会的准备不及。

策略制定者需要更通达的究诘：是持续缝补缀补现存体系黑人 巨屌，依然重构基于东谈主机合营的新社保范式？这个问题，八成比“该不该缴费”更值得深想。