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“好意思的被曝强制18点20放工”冲上热搜。
3月10日，澎湃新闻从好意思的集团（000333）说明，早在本岁首，好意思的就明确了对于简化使命形式条目的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时间开会、容貌办法加班”。好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，想法健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生存。
与此同期，微博热搜下多个好意思的官方账号也回答称“被雇主催着关灯放工”、“到了六点就回家”。
本年1月，好意思的集团董事长兼总裁方洪波签发里面文献《对于简化使命形式的条目》。
其中，好意思的向中国境内职工提议简化使命形式的六约莫求。1、好意思的里面一样严禁PPT，含使命一样、回来权略、述职、答辩、评优等。（除技能秀案、财务通报、集团和行状群/部年会外。其他如用PPT，条目白底玄色几行字一页以内）；2.严禁让他东说念主代写材料，董事长和总裁也不可例外；3.放工时间不容开会和容貌办法加班；4.减少微信群数目，并不容各类喊标语等容貌办法手脚；5.减少手工报表和功课，在科罚上奉行数字化看板；6.里面严禁耸峙及非章程团建举止。此文献适用于好意思的集团中国境内，并禁受全员监督。
中国成人网而除了好意思的以外，多家企业也开启了反“内卷”模式。
3月8日，据经济不雅察报，大疆运行强制职工21点放工。此前在酬酢媒体上有爆料称，大疆公司调度考勤轨制，条目职工提前至9点上班。大疆公司曾回答：“强制9点上班”为讹传。当今，大疆不彊制9点上班运行强制9点放工。多家媒体从大疆职工处了解到，上述信息属实。
2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创举东说念主、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工传话，并向职工提议六约莫求：严禁一切容貌办法；简化一样容貌；坚捏会议333原则；精简有盘算设施；提高审批效果；坚捏数字化提效。
其中，坚捏会议333原则是指少开会、开短会、开有效的会，表里部会议以30分钟为宜，最长不跳动1小时；陈述贵寓不跳动3页；首要事项若经3次参谋无果则实时叫停。
另据证券时报twitter 反差，在2月，国内制造业巨头海尔也被曝出公司条目强制双休。海尔里面发布全面落实双休制的告知，所有部门（包括研发、市集等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，稀疏情况需要加班的，必须提前一周审批，使命日加班不得跳动3小时/天。